Ne mislim samo na glupe, nego i na sve ovakve pobrojane u gornjoj definiciji.

Videla sam nebrojeno firmi gde je vlasnik za direktora, šefa sektora ili “običnog” zaposlenog postavio osobu koja ne samo da je vidljivo, čak i šokantno glupa, nego i direktno nekompetentna za taj posao.

Po meni, ovo je za svaku preporuku, iz sledećih razloga:

1. Nema straha.
Glup čovek čak i ako uspe oko sebe da registruje nešto više od sopstvenih radnih zadataka, nema šanse da pohvata konce o poslovanju firme u širem smislu.

Samim tim:
– niti šta može da prepriča konkurenciji,
– niti ima šanse da vama oponira, a posebno ne argumentovano i inteligentno,
– niti ima šanse da će da se ne daj Bože danas-sutra osamostali, a vi time dobijete inteligentnog konkurenta koji odlično zna (i vaš!) posao.

2. Osećaj je dobar.
Pametniji, a posebno i iskusniji i kompetentniji zaposleni stvarno može da učini da se šef oseća loše.
Da ne govorim o javnom pokazivanju s onim zaposlenima koji su završili “prave” fakultete, a vi imate diplomicu iz parka.

Zamislite da ste direktor programerske firme, imate diplomu kovačkog zanata i računar umete prilično često čak i da uključite.
I sad na poslovni razgovor vodite svog zaposlenog 1. elektroinženjera, 2. koji ZNA o čemu govori.
Što bi to normalan čovek sebi činio?
Koješta :D.

3. Osećaj je sve bolji.
Pazite, to što je neko glup, poluobrazovan i/ili nekompetentan, ne znači da ne UME.

Takvi su prvi koji kreću s laskanjem, prosto jer znaju da laskanje deluje.

Dakle, imate zaposlenog koji vas javno smatra Svevišnjim, gleda u vas bez treptanja, upija svaku vašu reč, a usput nahvali i vašu liniju, oči, izbor garderobe, blistavi um, poslovne poteze, you name it.

Još ako imate više takvih, oni će da se utrkuju ko će vama, Vlasniku i Gazdi da liže tabane i smišlja komplimente…
Ekstra :).

3. Finansijska korist.
Vrlo pametni i sposobni zaposleni ne samo da imaju svoju cenu i znaju je odlično, nego ih ne možete tako lako prepasti ako pretite otkazom.

Oni obično već rade dva posla i/ili imaju plan B, za slučaj da ma šta krene naopako.

Đubrad nelojalna, i za firmu i za vas lično.
Koja vas još i mnogo koštaju.
Kome to zlo treba :D.

Sa glupljim ste sigurni – on nema gde nego tu gde mu vi kažete.
Nema alternative, sve će učiniti da zadrži posao, i to obično bez roptanja.

Ukratko, za svaku preporuku je zaposliti nekog ko je od vas gluplji, manje obrazovan, manje kompetentan i sve slično.

Posledice ovakvih izbora su vrlo zanimljive… Duga priča :).

 
Ilustracija: google.

Pročitajte i ovo: